Amparo 839-2016

La Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia realizó diversas consideraciones sobre el contenido del derecho a la igualdad salarial, el cual refiere que en un centro de trabajo y en idénticas condiciones, por igual trabajo corresponde al empleado igual remuneración, independientemente de su sexo, raza, credo, nacionalidad u otra condición. Asimismo, señaló que, en toda relación laboral, el empleador tiene la obligación de retribuir al trabajador la prestación de sus servicios, por lo que la causa obligatoria de la retribución se encuentra en la contraprestación de los servicios.