Id caso
POR10
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Supremo Tribunal de Justicia- Sección Social
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Hombre
1
No aplica
Tema
Cuando el trabajador termina su relación laboral por medio de una denuncia, independientemente de que la haya hecho de manera verbal, prevalece el principio de la terminación libre o la libertad para retirarse. Lo anterior porque el trabajador no puede ser obligado a trabajar en contra de su voluntad.
Metodología
Observaciones de metodología
El Supremo Tribunal analizó las formas en las que pueden rescindirse los contratos de trabajo, de conformidad con la ley laboral.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
El Supremo Tribunal negó la revisión y condenó a costas al trabajador recurrente.
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Observaciones reparación
El Supremo Tribunal convalidó la resolución de segunda instancia en la cual se reconoció la restitución del pago de vacaciones.
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Código de Trabajo; Código Civil
¿Se derivó jurisprudencia?
no
Relevancia de la resolución
La Sección Social del Supremo Tribunal de Justicia de Portugal refirió que cuando el trabajador termina su relación laboral por medio de una denuncia, independientemente de que la haya hecho de manera verbal, prevalece el principio de la terminación libre o la libertad para retirarse. Lo anterior porque el trabajador no puede ser obligado a trabajar en contra de su voluntad.
Documento síntesis
Resolución
Observaciones generales
Se homologó la relevancia a los criterios establecidos.
Año de la sentencia