Id caso
ECU11
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Corte Nacional de Justicia- Sala de lo Contencioso Administrativo
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Hombre
1
No aplica
Tema
Una persona laboró por espacio de un año como auxiliar de servicios generales para el gobierno provincial de Loja, Ecuador. Concretamente, su situación laboral se sustentó con sucesivos contratos de servicios ocasionales. La persona despedida interpuso recurso de casación en el cual indicó que tal figura laboral le fue aplicada de manera ilegal para que laborara habitualmente. En este sentido, no le fue aplicado el principio de igualdad y solicitó que su situación laboral se asimilara a los servidores amparados en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
Metodología
Observaciones de metodología
La Corte analizó si se vulneró el principio de igualdad conforme a los hechos descritos en el caso en concreto.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
La Corte desechó el recurso interpuesto.
¿Hay protección del DESCA?
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Constitución Política de la República del Ecuador; Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa; Ley de Servicios Personales; Ley Orgánica de la Procuraduría del Estado.
¿Se derivó jurisprudencia?
no
Relevancia de la resolución
La Corte Nacional de Justicia del Ecuador señaló que el Estado tiene la obligación de brindar seguridad jurídica a los trabajadores, siempre que los supuestos se encuentren regulados por la legislación laboral correspondiente y se cumplan los requisitos que marca la ley para que se pueda brindar la protección legal y laboral apegándose en todo momento a derecho.
Documento síntesis
Resolución
Año de la sentencia