Id caso
ARG76
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Persona jurídica
1
No aplica
Tema
Indemnización por despido y pago de horas extras en la jornada laboral para trabajadores jerárquicos como director o gerente.
Metodología
Observaciones de metodología
La Corte analizó la aplicación de la Ley 11.544. Al respecto, fue incorrecto que la Cámara Nacional de apelaciones señalara que al régimen de periodistas no le era aplicable dicha ley. Específicamente, la Corte indicó que las características del empleo de gerentes o directores establecen una excepción de carácter general para ese tipo especial de trabajadores que los excluye de la jornada máxima laboral.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
La Corte declaró procedente parcialmente el recurso extraordinario para que se dictara un nuevo pronunciamiento (a favor de la empresa demandada).
¿Hay protección del DESCA?
Observaciones reparación
La Corte no decretó ninguna reparación en favor de la protección del DESCA.
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Ley 11.544, Ley 12.908, Ley de Contrato de Trabajo y Código Procesal Civil y Comercial.
¿Se derivó jurisprudencia?
no
Relevancia de la resolución
La Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina determinó que la Ley de Contrato de Trabajo permite excepciones al límite de jornada laboral por motivo del carácter del empleo. Específicamente, el artículo 3° de la Ley 11.554 establece como excepción al límite de jornada laboral, a los rangos jerárquicos como es el cargo de gerente o director.
Documento síntesis
Resolución
Año de la sentencia