Id caso
PUE12
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Tribunal Supremo de Puerto Rico
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Persona jurídica
1
No aplica
Personas y grupos expuestos a condiciones de vulnerabilidad
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Indemnización
Reparaciones de Restitución
Normativa nacional
Si
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
El Tribunal Supremo de Puerto Rico recalcó la naturaleza reparadora, no punitiva de los remedios laborales, específicamente del cálculo de la doble penalidad para los casos en que los patrones incurrieron en responsabilidad civil por despido basado en razones discriminatorias. Así, concluyó en que la doble penalidad debe computarse después de que fueron deducidos, al monto de los salarios dejados de percibir, los ingresos obtenidos por el trabajador luego del despido.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Año de la sentencia