Id caso
PUE10
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Tribunal Supremo de Puerto Rico
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Persona jurídica
1
No aplica
Metodología
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Estándar internacional
Normativa nacional
Si
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
El Tribunal Supremo de Puerto Rico determinó que el despido por primera falta de un empleado resultará justificado en caso de que este derive de la transgresión del derecho a la intimidad en el contexto laboral de otro de los empleados, en atención a la dignidad de todo ser humano.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Año de la sentencia