La Corte rechazó los recursos de casación interpuestos por las empresas, dejó subsistente la resolución de segunda instancia y condenó a las empresas recurrentes al pago de costas derivadas del procedimiento.
La Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia resolvió un recurso de casación relacionado con la protección del trabajador y la responsabilidad del empleador. La Sala indicó que en el caso en concreto, la falta cometida por los empleadores fue inexcusable. Específicamente, fue un descuido y una actuación imprudente que causó lesiones permanentes que afectaron al trabajador y a su proyecto de vida personal y laboral. En este sentido, quedó comprometida la responsabilidad civil de las empresas, por lo que se les ordenó reparar el daño causado, así como a cubrir las costas del procedimiento judicial que inició el trabajador.