Id caso
PER60
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Corte Suprema de Justicia de la República – Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Mujer
1
No aplica
Metodología
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Reparaciones de Satisfacción
Estándar internacional
Normativa nacional
Si
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
La Corte Suprema de Justicia de la República del Perú señaló que el derecho a la remuneración constituye una retribución que percibe el trabajador por el trabajo prestado a su empleador, la cual no debe estar sujeta a recortes, actos discriminatorios o diferenciación. En el caso, ordenó el reintegro del beneficio laboral solicitado por la accionante debido a que no existía ninguna justificación objetiva y razonable para otorgarle un monto menor en comparación con el monto que percibían los trabajadores del mismo nivel remunerativo, pero que laboraban en una sede diferente.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Año de la sentencia