Id caso
NIC20
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Tribunal Nacional Laboral de Apelación
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Mujer
1
Mujeres
Persona jurídica
1
No aplica
Personas y grupos expuestos a condiciones de vulnerabilidad
Tema
Un trabajador exige el pago por concepto de comisiones, vacaciones, décimo tercer mes, antigüedad, multa y retraso en el pago del salario, reembolso por subsidio de maternidad y su complemento.
Metodología
Observaciones de metodología
El Tribunal Nacional de Apelación realizó una interpretación de las leyes laborales conforme al principio pro persona.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
La Corte declaró sin lugar los recursos de apelación interpuestos por la empresa y la mujer. Sin embargo, confirmó íntegramente la sentencia de primera instancia.
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Observaciones reparación
La Corte señaló que la protección se dio en la sentencia de primera instancia donde se declaró el pago de algunos de los rubros solicitados por la mujer, pero no las multas que pretendió hacer valer en la apelación.
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Ley No. 815, Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, Código del Trabajo, Ley Orgánica de Poder Judicial, Constitución Política de la República de Nicaragua.
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
El Tribunal Nacional Laboral de Apelación de Nicaragua reiteró el derecho de la mujer trabajadora al reposo pre y post natal con goce de su salario íntegro. Por lo tanto, al empleador le corresponde pagar el cuarenta por ciento del salario, ya que al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social le corresponde aportar el sesenta por ciento del salario.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Observaciones generales
Se reformuló la relevancia, la que esta publicada es la siguiente: Contra las sentencias dictadas por el Tribunal Nacional Laboral de Apelación no habrá ulterior recurso, salvo los remedios de aclaración o ampliación que serán resueltos de acuerdo a lo señalado en el Código Procesal del Trabajo. Las resoluciones de este Tribunal causan estado de cosa juzgada.
Año de la sentencia