Id caso
NIC25
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Tribunal Nacional Laboral de Apelación
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Mujer
1
No aplica
Tema
Una persona que era socio en su trabajo solicitó una indemnización por un accidente laboral.
Metodología
Observaciones de metodología
El Tribunal Nacional Laboral de Apelación señaló que la calidad de socio no es excluyente del carácter de trabajador. Por lo tanto,debía aplicarse el precepto más favorable para el trabajador.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
La Corte declaró sin lugar el recurso de apelación interpuesto por la recurrente y se confirmó la sentencia recurrida.
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Observaciones reparación
La Corte señaló que se han infringido disposiciones del Reglamento Orgánico del Ministerio del Trabajo y de la Convención Colectiva suscrita entre los Representantes Sindicales y la Administración de la Compañía Cervecera de Nicaragua. Lo anterior, dado que conformidad con el artículo 44 del reglamento vigente a la fecha de interposición del recurso, a la Inspectoría General del Trabajo le correspondía asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de los Convenios Colectivos que estuviesen en vigencia.
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Poder Judicial, Código del Trabajo, Ley 755.
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
El Tribunal Nacional Laboral de Apelación de Nicaragua señaló que la calidad de socio, asociado o accionista y de toda la gama de asociaciones de hecho y de derecho reconocidas en el ordenamiento jurídico, no son excluyentes del carácter de trabajador, que pueda ostentar una persona que forme parte de estas organizaciones. Específicamente, consideró que son los elementos propios de la relación que une a las partes, los que indican si es laboral o de otra índole.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Observaciones generales
Se reformuló la relevancia, la que esta publicada es la siguiente: La parte demandada al contestar la demanda negó la existencia de la relación laboral, misma que quedó comprobada a través de la prueba documental consistente en “Constancia”, la cual se describe la relación laboral, documento no fue impugnado de falso y que por lo tanto se tiene por aceptado.
Año de la sentencia