Id caso
NIC14
Estado miembro
Tribunal / Corte Suprema o Constitucional
Tribunal Nacional Laboral de Apelación
Tipo de vía judicial
Tipo de vía judicial por país
Fecha de resolución de la sentencia
Demandante / quejoso
Persona jurídica
1
No aplica
Tema
Un trabajador exige el pago por concepto de vacaciones, décimo tercer mes, indemnización por falta de pago de décimo tercer
mes e indemnización por antigüedad.
mes e indemnización por antigüedad.
Metodología
Observaciones de metodología
El Tribunal Nacional de Apelación realizó una interpretación conforme para analizar la figura de la prescripción a favor del trabajador.
Derechos Civiles y Políticos (relacionados)
Sentido de la resolución en relación a la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
Efectos
La Corte declaró sin lugar el recurso de apelación interpuesto por la empresa recurrente y confirmó íntegramente la sentencia apelada.
¿Hay protección del DESCA?
Reparaciones de Restitución
Observaciones reparación
La Corte señaló que el trabajador tiene derecho a reclamar el pago de los salarios y prestaciones de ley acumuladas durante todo el tiempo trabajado y que no le hayan sido pagadas.
Estándar internacional
Estándar(es) internacionale(es)
Código de Trabajo de Costa Rica; Ley Federal del Trabajo de México
Normativa nacional
Si
Norma(s) Nacional(es)
Código del Trabajo, Constitución Política de la República de Nicaragua, Código Civil.
¿Se derivó jurisprudencia?
si
Relevancia de la resolución
El Tribunal Nacional de Apelación de Nicaragua indicó que el trabajador tiene derecho a reclamar el pago de los salarios y prestaciones de ley acumuladas durante todo el tiempo trabajado y que no le hayan sido pagadas. Asimismo, indicó no debía operar la prescripción en contra de los trabajadores que no hubiesen recibido vacaciones y continuaran laborando para la misma empresa.
Documento síntesis
Resolución
Criterios derivados
Observaciones generales
Se reformuló la relevancia, la que esta publicada es la siguiente: Un trabajador interpone una demanda solicitando el pago de vacaciones, indemnización de pago del décimo tercer mes al igual que una indemnización por antigüedad, en contra de una empresa de impresiones. El trabajador tiene derecho a reclamar el pago de los salarios y las prestaciones de ley acumuladas durante todo el tiempo trabajado y que obviamente no le hayan sido pagadas, aun cuando termine el contrato o relación laboral.
Año de la sentencia