Acción de amparo de garantías constitucionales. Entrada 343472022

El Pleno de la Corte Suprema de Justicia de Panamá tuteló los derechos a la salud y al trabajo de un funcionario con enfermedad crónica, en concordancia con los estándares universales e interamericanos. Destacó que todo trabajador diagnosticado con una enfermedad crónica, involutiva o degenerativa goza de una estabilidad laboral por su condición de salud independientemente de si se trata de un empleado de libre nombramiento y remoción. Además, resaltó la obligación de la autoridad de corroborar la condición médica y la discapacidad laboral que le produce al funcionario o bien para sustanciar un proceso disciplinario con el fin de determinar si existe causa justificada para la destitución o remoción del trabajador.